Recruter un alternant

UN ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ DES ENTREPRISES

De l’étude du besoin jusqu’au suivi des apprenants, le CFA UTEC vous propose un accompagnement personnalisé.
 

Etude du besoin

Une entreprise qui envisage de recruter un alternant peut contacter un conseiller relations entreprises qui pourra :

• Analyser le besoin et conseiller l’entreprise sur le niveau et le type de diplôme à envisager
• Proposer des candidatures de jeunes “admissibles” et envisager des actions de recrutement pour répondre à ce besoin
• Informer sur les démarches à suivre
• Apporter des renseignements sur les dispositifs d’alternance.
   

Une présélection de candidats

Le CFA UTEC effectue une présélection de candidatures pour les entreprises. Les jeunes qui s’inscrivent sont évalués à partir de :

• L’étude du dossier d’inscription,
• Leur motivation professionnelle et leur projet professionnel (entretien).
   

Le suivi des alternants

Lorsqu’une entreprise intègre un alternant, un dispositif de suivi et d’accompagnement du jeune est mis en place. Tout au long de la formation, des visites d’entreprises, des réunions d’informations, des outils de suivi permettent de garantir l’intégration et le bon déroulement de la formation.