Compétences visées / Objectifs
- Recrutement : fiche de poste et entretien
- Suivi administratif des dossiers des salariés
- Suivi des actions et des budgets de formation
- Gestion des risques sociaux
UE1 Gestion d’entreprise
Politique et stratégie du service RH
Marketing stratégique appliqué RH
Gestion financière des RH
Comptabilité
Management de l’information (benchmark)
UE2 Communication
Conduite de réunion
Communication interne/
Communication sur réseaux sociaux
Stratégie de communication, e-réputation,
communication de crise
UE3 Management
Management d’une équipe
Gestion des conflits
UE4 Outils et supports
Méthodologie de gestion de projet
Organisation des Systèmes d’Information
Informatique de Gestion
RSE
UE5 Technique RH
Gestion administrative et sociale du personnel
Droit social/Droit du travail
Documents spécifiques/Gestion sociale et GEC
UE6 Compétences Professionnelles RH
Bilan social, prévisions sociales
Comité sociale et économique (CSE)
Risques professionnels
Anglais professionnel
UE7 Valorisation des Compétences Professionnelles
Atelier insertion professionnelle
Séminaires culture métier
Rédaction du rapport d’activités, dossier projet et livret d’employabilité
Training grand oral
Méthodologie
Dernière mise à jour : 30/03/2023