BLOC A - Gérer et assurer le développement commercial (91h)
Conduire un projet (14h)
Assurer une veille du marché (7h)
Créer des tableaux de bord et analyser des indicateurs (7h)
Exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale (14h)
Elaborer un plan d’action commerciales (14h)
Elaborer un budget prévisionnnel (14h)
Intégrer le cross-canal dans sa pratique commerciale (7h)
Prendre en compte la RSE dans le développement de son entreprise (14h)
BLOC B - Gérer et organiser les surfaces de vente et de stokage (91h)
Optimiser la gestion des stocks (7h)
Analyser ses ventes : merchandising de gestion (21h)
Analyser son implantation : merchandising de séduction (7h)
Mettre en oeuvre des actions d’optimisation (14h)
Négocier avec ses fournisseurs/prestataires de service (14h)
Respecter la législation d’un ERP (7h)
Gérer un litige client (7h)
Communiquer efficacement avec sa hiérarchie (7h)
Respecter les règles commerciales (7h)
BLOC C - Manager une équipe (91h)
Identifier et planifier les besoins en compétences (14h)
Appliquer la législation du travail (7h)
Développer son leadership et son efficacité personnelle (14h)
Animer une réunion de travail (14h)
Conduire des entretiens individuels (14h)
Recruter un collaborateur (14h)
Former son équipe (14h)
