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L’apprentissage jusqu’à 30 ans

Depuis les 31 décembre 2016 et 22 mars 2017, deux décrets ont été publiés au Journal officiel afin d’expérimenter l'apprentissage jusqu’à 30 ans, au lieu de 25 ans. « Ces décrets font suite à la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. »

Depuis le 1er janvier 2017, 9 régions sont autorisées à expérimenter ce dispositif, soit :

  • Bretagne
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Centre-Val de Loire
  • Grand Est
  • Hauts-de-France
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Pays de la Loire
  • Île-de-France et en Occitanie (depuis le 23 avril 2017)

Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage ?

Le contrat d'apprentissage permet à un élève de suivre une formation en alternance, en Centre de Formation des Apprentis (CFA) durant 1 à 3 ans.

L’apprenti est lié à son maître d'apprentissage par contrat de travail à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).

 

 

Pour en savoir plus :

https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A11269

01/09/2017